تقنيات التواصل على مستوى الإدارة_ بعض الطرق لتحسين مهارات الإستماع لديك نبدأ بالتنويه لأهمية اتخاذ الصمت في بعض المواقف بصفته عنصراً أساسياً لمحادثة ناجحة. إن القدرة على الاستماع هي محاولة التعمق بما يقوله الطرف الآخر من خواطر و أفكار و ...
أكمل القراءة »أرشيف الكاتب: chercheur5
الطبيعة القانونية لمقرر حفظ الشكاية
الطبيعة القانونية لمقرر حفظ الشكاية مما لاشك فيه، أن معظم الأنظمة القانونية تخول للنيابة العامة بوصفها ممثلة للمجتمع، صلاحية تحريك الدعوى العمومية ضد كل شخص ارتكب جريمة من الجرائم بالنظر لما تحدثه من اضطراب داخل المنظومة المجتمعية. يقوم نظام المتابعة ...
أكمل القراءة »السند التنفيذي وفق مدونة السير
السند التنفيذي وفق مدونة السير يعتبر السند التنفيذي في المخالفات من مستجدات المسطرة الجنائية، استهدف المشرع من خلاله تقليص وقت البث و اختزال المجهودات البشرية و المادية، حيث اعتبره إجراء بديلا للمحاكمة العادية الغرض منه تخفيف العبئ على قضاء الحكم. ...
أكمل القراءة »أوامر قاضي التحقيق في ظل قانون المسطرة الجنائية
أوامر قاضي التحقيق في ظل قانون المسطرة الجنائية تعتبر مهمة قاضي التحقيق خطيرة لما يمكنه أن يتخذه من أوامر وقرارات من شانها المس بحريات الأفراد والزج بهم في السجن، وهي تعتبر كذلك شاقة لما تتطلبه من إجراءات دقيقة للوصول إلى ...
أكمل القراءة »الـــتـــســـيـــيـــر
الـــتـــســـيـــيـــر مقدمة: إن دراسة المكونات الأساسية للمؤسسة تقودنا إلى معرفة العناصر التي تسمح لها بتحقيق بقاءها أو تحسين قوتها التنافسية بصفة مستديمة وهذا في بيئة أو تتميز بأقل التوقع أو بشدة التعقيد. وهذا البقاء لا يكون إلا بكون المؤسسة تسير ...
أكمل القراءة »دور التنمية السياسية في بناء النظام السياسي والتطور الديمقراطي
دور التنمية السياسية في بناء النظام السياسي والتطور الديمقراطي يعرف بعض الكتاب التنمية بأنها هي “عملية متصلة تتكون من مجموعة من التبدلات والتحولات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والتقنية والتي تشارك في فعلها عبر تغذية عكسية متبادلة”، تعمل على تطوير قدرات الاقتصاد ...
أكمل القراءة »التسيير والمسير
التسيير والمسير خطة البحث مقدمة المبحث الأول: مبادئ و وظائف التسيير المطلب الأول: مفهوم التسيير المطلب الثاني: المبادئ العامة للتسيير المطلب الثالث : خصائص التسيير المبحث الثاني:المسير و وظائف التسيير المطلب الأول: مفهوم المسير المطلب الثاني: دور المسير و وظائفه ...
أكمل القراءة »الموارد البشرية والقيادة والتحفيز
الموارد البشرية والقيادة والتحفيز التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية خطة البحث المبحث الأول: النموذج الأساسي لإدارة الموارد البشرية الإستراتجية المطلب الأول:الاستراتيجيات دور حياة المنظمة المطلب الثاني مفهوم الرؤية الشاملة المطلب الثالث: مفهوم المحركات المطلب الرابع:مفهوم إدارة التغيير المبحث الثاني: صياغة وإنجاز ...
أكمل القراءة »إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق
إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة ، إضافة إلى استخدامه للغريزة وما فطر عليه ، أما بقية الكائنات ومهما بلغت نسبة ذكاء بعضها ...
أكمل القراءة »إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة
إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة أولا: تعريف إدارة الموارد البشرية لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما: أ: وجهة ...
أكمل القراءة »