القانون العام

التسيير والمسير

التسيير والمسير خطة البحث مقدمة المبحث الأول: مبادئ و وظائف التسيير المطلب الأول: مفهوم التسيير المطلب الثاني: المبادئ العامة للتسيير المطلب الثالث : خصائص التسيير المبحث الثاني:المسير و وظائف التسيير المطلب الأول: مفهوم المسير المطلب الثاني: دور المسير و وظائفه ...

أكمل القراءة »

الموارد البشرية والقيادة والتحفيز

الموارد البشرية والقيادة والتحفيز التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية خطة البحث المبحث الأول: النموذج الأساسي لإدارة الموارد البشرية الإستراتجية المطلب الأول:الاستراتيجيات دور حياة المنظمة المطلب الثاني مفهوم الرؤية الشاملة المطلب الثالث: مفهوم المحركات المطلب الرابع:مفهوم إدارة التغيير المبحث الثاني: صياغة وإنجاز ...

أكمل القراءة »

إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق

إدارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة ، إضافة إلى استخدامه للغريزة وما فطر عليه ، أما بقية الكائنات ومهما بلغت نسبة ذكاء بعضها ...

أكمل القراءة »

إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة

إدارة الموارد البشرية وموقعها في الهيكل التنظيمي للمؤسسة الحديثة أولا: تعريف إدارة الموارد البشرية لقد اختلفت وجهات نظر المديرين في الحياة العملية في تحديد مفهوم موحد ومتفق عليه لإدارة الموارد البشرية ويمكن التمييز بين وجهتي نظر أساسيتين هما: أ: وجهة ...

أكمل القراءة »

في بعض مقومات الإستقلال الفعلي للسلطة القضائية

في بعض مقومات الإستقلال الفعلي للسلطة القضائية العدل أساس الملك ومنبع الاستقرار و سبيل الأمم لكل تقدم وازدهار، فهو الضامن للحقوق والحريات، و على دعائمه تبنى دولة الحق والقانون، وبدونه لا محل للحديث عن أي بناء ديمقراطي، فهو غاية ومقصد ...

أكمل القراءة »

ضمان تطبيق العدالة في المحاكم: الحق في محاكمة عادلة

ضمان تطبيق العدالة في المحاكم: الحق في محاكمة عادل من الضروري أن يكون لكل فرد الحق في الحصول على محاكمة عادلة من أجل وضع الثقة في هيئة المحكمة والنظم القضائية. وفي حال لم ير الناس النظام القضائي عادلاً فإنه سيفقد ...

أكمل القراءة »

المحاكمة العادلة حلقة الإرتباط بين الدولة والقانون

المحاكمة العادلة حلقة الإرتباط بين الدولة والقانون منذ إستقلال المغرب ظل مطلب استقلال القضاء والحق في المحاكمة العادلة قائما. لا تمر محاكمة من «المحاكمات الكبرى» التي يشهدها المغرب دون إثارة عدم توفير شروط المحاكمة العادلة. عيوب الكثير من المحاكمات يحرص ...

أكمل القراءة »

البيروقراطية الإدارية و إصلاحها

البيروقراطية الإدارية و إصلاحها تتصف الأنظمة المتخلفة بأنها أنظمة تعتمد على سلطة المكتب أوحكم المكتب (bureaucracy) وبطريقة غير مباشرة يصبح الموظف أكثر ارتباطا بالمكتب اذ من خلاله يستمد قوته و نفوذه و ينقطع عن العالم الخارجي اوعن اي إجتهاد خارج ...

أكمل القراءة »

التسيير الإلكتروني للوثائق والمعلومات

التسيير الإلكتروني للوثائق والمعلومات مقدمة 1-الإطار المنهجي: 1-1-مشكلة البحث 1-2-تساؤلات البحث 1-3-فرضيات البحث 1-4-أهمية البحث 1-5-أهداف البحث 1-6-ضبط مفاهيم و مصطلحات 2-ماهية التسيير الالكتروني للوثائق 2-1-تعريف التسيير الالكتروني للوثائق 2-2-لمحة تاريخية 2-3-مكونات التسيير الالكتروني للوثائق 2-4-أهداف التسيير الالكتروني للوثائق 2-5-وظائف ...

أكمل القراءة »

مبدأ عدم تجريم الذات و حقيقة التواجد في التشريع الجنائي المغربي

مبدأ عدم تجريم الذات و حقيقة التواجد في التشريع الجنائي المغربي يعتبر مبدأ عدم تجريم الذات – المعبر عنه باللغة الفرنسية le principe / le privilège contre l’auto-incrimination- من المبادئ المتأصلة في الأنظمة القانونية الأنجلوساكسونية حيث ظهر هذا المبدأ في ...

أكمل القراءة »